数据怎样才能防泄密呢？有什么有效的措施
近几年互联网高速发展，市场竞争也越发激烈。企业数据不仅包括企业自身的机密资料，还可能包括大量客户的重要信息，一旦发生信息泄露事件，将会给企业造成巨大的危害。如何保护这些技术安全，已经成为数码通信企业重点关注的问题。
针对当前层出不穷的信息安全问题，可采用赛虎加密技术、终端安全管理以及审计等技术措施，对不同应用场景部署严密的防泄密管理，保护企业的技术机密安全。
1、分部门部署，灵活保护机密安全
加密拥有多种加密模式，企业可以根据安全管理需要，为不同部门用户部署灵活的加密方案。如对研发部、销售部、运营部的机密资料等进行强制性自动加密，全过程保护机密安全，普通部门的文档可以选择智能加密或者只读加密，不影响内部沟通效率 。
2、管控文档操作权限，严控分享范围
对加密文档实行分部门分级别的管理机制，确保重要加密文档只能在规定范围内使用，可以对部分特别重要的文档，或者对某个项目的资料文档单独设置访问权限，比如：研发部的新品资料，在跨部门协作时，仅限参与人才能使用文件。
3、保护系统服务器，防止非法访问
安全网关可以杜绝非法计算机和非法进程对服务器进行访问，防止无关人员访问服务器数据。结合天锐绿盾文档加密，可以对从服务器下载到本地终端的文档进行加密管控，保护服务器数据安全。
4、加强外发管控，保证交互安全
可以把需要外发给合作商的项目资料 *** 成外发文档，可根据需要限制外发文档在外的查看期限、查看次数和使用权限，如禁止复制、截屏、打印、修改等操作，还支持对外发文档过期自动删除，防止机密在合作结束后继续被使用。
5、离线办公管理，消除出差风险
针对在家处理紧急事务，又亦或是去客户公司沟通业务的离线办公，也有专门的离线管理方案，帮助企业保证加密文档在外正常使用，同时也可以很好保护机密在外安全。
6、控制文档流通渠道，防止外传泄密
支持对终端各类外传行为进行详细审计及管控，当含有重要信息的文档通过U盘、网盘、网页、IM、邮件外传时，可帮助及时阻断含有重要信息文档的外传，并触发报警、警告、审计和备份机制，管理员可以快速作出响应。
7、审计文档使用，提前防范泄密风险
可以对文档操作、移动设备拷贝、 *** 外传等行为进行审计，记录文件（代码、图纸、技术资料等）的操作及流通情况，提前防范高风险泄密行为，同时提升公司对泄密事件的追溯水平。
数据防泄密方案通过透明加密、权限控制以及强力审计，可以帮助打造层次分明并易于调整的整体防御体系，帮助数码通信企业有效降低文档流转、 *** 、外设等渠道的泄密风险，全面提升终端的机密保护能力，切实有效地保护核心机密安全。
如何做好企业信息安全防护工作？
目前越来越多的企业开始关注企业信息安全问题了，尤其是企业信息泄露这类事情，企业领导都不想员工干一天的工作之后将成果偷偷带走，然后发给他人或者同行，所以企业做好终端安全防护工作还是很有必要的。
进行企业信息安全防护工作其实并不难，需要考虑的就是如何在不影响员工正常办公情况下对数据进行保护，防止员工通过U盘会其他形式外发文件；比如用域之盾工具对电脑中的文件进行加密，经过加密后的文件就无法被员工拷贝出去或者是外发了，因为加密后的文件脱离局域网的话，会被自动加密变成乱码的。想要外发需要管理端审批，即使通过审批也可通过设置外发次数和打开次数的方式保护文件安全。
不想对文件加密也可以用U盘管理、邮件外发进行管理的，通过文档备份也能够保证对修改后删除的文件自动做备份处理。
如何进行企业数据安全防泄露呢？
企业要制定严格的规章制定，与员工签订保密协议，在一定程度上降低内部泄密的风险。接下来，需要结合管理与 *** 防护手段，对企业数据安全进行全方位保护。企业可以天锐绿盾数据防泄密系统，天锐绿盾可以做到智能识别敏感数据、透明加密，实现加密数据无感知、加密数据脱离使用环境无法读取、非法获取数据后无法使用，监控终端电脑的操作行为，阻止内部泄密事件的发生，从而规范员工的操作行为和保密意识，为日后安全事件提供有力证据。
企业应如何防范商业秘密泄露
企业应采取以下方式防范商业秘密泄露：
1、完善企业制度，与公司员工签订保密协议；
2、及时核查商业秘密，明确并限定保密区域的人员；
3、与董事、高级管理人员签订竞业禁止协议等方式。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》之一百四十八条
董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
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